| 3 cuotas de $16.300,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.900,00 |
| 1 cuota de $48.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.900,00 |
| 3 cuotas de $16.300,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.900,00 |
| 2 cuotas de $24.450,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.900,00 |
| 6 cuotas de $10.769,41 | Total $64.616,46 | |
| 9 cuotas de $7.795,20 | Total $70.156,83 | |
| 12 cuotas de $6.332,14 | Total $75.985,71 | |
| 24 cuotas de $4.319,30 | Total $103.663,11 |
| 6 cuotas de $11.277,16 | Total $67.662,93 |
| 6 cuotas de $12.047,33 | Total $72.283,98 | |
| 9 cuotas de $9.172,55 | Total $82.552,98 | |
| 12 cuotas de $7.617,81 | Total $91.413,66 |
| 18 cuotas de $4.913,64 | Total $88.445,43 |
| 1 cuota de $48.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.900,00 |
| 9 cuotas de $7.050,29 | Total $63.452,64 | |
| 12 cuotas de $5.714,78 | Total $68.577,36 | |
| 18 cuotas de $4.442,56 | Total $79.966,17 |
| 3 cuotas de $16.300,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $48.900,00 |
| 6 cuotas de $9.282,03 | Total $55.692,21 |
| 1 cuota de $53.716,65 | Total $53.716,65 | |
| 6 cuotas de $9.621,07 | Total $57.726,45 |
| 3 cuotas de $19.956,09 | Total $59.868,27 | |
| 6 cuotas de $11.298,34 | Total $67.790,07 | |
| 9 cuotas de $8.644,97 | Total $77.804,79 | |
| 12 cuotas de $7.275,50 | Total $87.306,06 |
Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito ?cómo ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus beneficios? según los actuales paradigmas de la estrategia y el management. Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este enfoque tradicional. Está escrito como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y se preguntan cómo. En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo. Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia delante. La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas, asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial. En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y cómo? ¿Qué resultados podemos esperar? Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e historias inspiradoras.
ISBN: 9788416601059
Autor: Frederic Laloux
Editorial: Arpa
